金坛市教育局文件

坛教人字〔2010〕18号

关于进一步规范中小学中层干部管理的意见

局属各单位：

为进一步规范全市中小学校中层干部管理工作，根据干部管理和省、市有关编制管理规定，结合我市中小学校实际情况，现就中小学中层干部管理提出如下意见：

一、职位和职数设置

1．设置原则：

依据学校规模和办学特色，按需设岗，岗事适宜，精干高效。

2．机构和职数：

中小学内设机构名称原则上要统一，一般设办公室、教导处、政教处、教科室、总务处。

中小学内设机构和领导职数标准按学校规模确定。

规模较大的，可以设置5个中层管理部门，不超过12名中层干部；

规模中等的，可以设置4个中层管理部门，不超过8名中层干部；

规模较小的，可以设置3个中层管理部门，不超过5名中层干部。

办学规模特大的中小学校，由学校申请并经市教育局批准后可适当增加中层职数。

学校党群、团组织，可按照各自章程或法律规定产生。

为确保中层干部精干、高效，学校应尽量实行兼职制度。

二、内设机构主要职能

1．办公室

综合协调学校事务。负责各类文件的运转和管理工作；负责起草学校工作计划、事业规划、工作总结、重要报告和学校发文的审阅；负责学校重要会务、活动及重要事项的安排和督查工作；负责文秘、宣传、信访、保密、文书档案及学校的行政事务工作；负责教育新闻宣传工作；负责全校教职工的人事调配、定编设岗、岗位聘任、劳动工资、职务（职称）晋升和考核奖惩等具体办理工作；负责离退休教职工的管理和服务工作；负责学校的安全保卫工作等。

2．教导处

全面负责学校日常教学管理工作。负责制定学校的教学工作计划，编排课程表和调配课任教师工作；负责建立教学管理制度，组织各项考试、竞赛工作；负责建立健全学生学籍档案，办理学生转学、休学、复学等手续；负责做好招生和编班工作，组织好学生毕业、升学报考工作；负责做好各种教育教学报表的统计上报工作；负责组织公开教学活动；负责做好各种资料的订购、发放工作；负责督促教研组长开展教研活动；负责教辅人员的日常管理工作等。 　　3．政教处

全面负责学生日常管理、教育工作。负责做好学校德育管理工作，检查督促学生守则和学生行为规范的落实；负责组织班主任的落实、培训、管理和考核工作；负责指导年级组长做好年级管理工作；负责学生品德行为考核和各类先进的评选工作，指导班主任做好学生成长记录和综合素质测评，处理学生的违纪行为；负责做好学生的心理健康教育、安全教育和法制教育；负责做好学生的体育、卫生、艺术教育工作等。

4．教科室

全面负责学校的教学科研工作。负责制订学校教育科研规划、工作计划、管理制度和激励机制；负责教科研课题的申报、立项、实施、检查评估工作；负责落实各级论文评选工作；负责教师的继续教育和培训工作；负责制定落实教师听评课制度等。

5．总务处

全面负责学校后勤管理工作。负责制订并实施学校总务工作计划；负责校产管理、规章制度制定、学校财务管理工作；负责编制学校经费的预算、年终决算工作；负责学校食堂的管理工作；负责教学物资采购、供应、保管和维护工作；负责学校的基建维修工作；负责做好校园环境的绿化、美化、净化工作等。

三、选拔任用办法

1．中小学校中层干部实行竞争上岗、择优录用制度。中小学校中层干部职位出现空缺，学校中层机构调整、重组或中层干部任期届满时，都要通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

2．学校选拔中层干部要制定竞聘方案，报教育局审核同意后组织实施。竞聘方案内容包括：任职岗位、任职条件、选拔程序、监督措施。

四、职位管理

1．中小学校中层干部实行任期制度。每届任期三年，可连选连任。

2．中小学校中层干部实行任职最高年龄限制制度。中层干部年满50周岁，原则上不再担任学校中层干部职务。如确需要留任，须经学校研究并按程序进行。

3．中小学校中层干部实行直系亲属任职回避制度。如一方担任学校正职领导，另一方不得在同一学校竞选中层干部职务，或从事财务工作。

4．中小学校中层干部实行免职制度。中小学校中层干部有下列情形之一的，应当免去现职：

(一)在年度考核中，教职工民主测评不称职票超过三分之一，经学校考核认定为不称职的；

(二)中层干部任期已满，在竞选中落选的；

（三）因工作需要，或者其他原因不再担任现职的。

5．建立中小学校中层干部业绩考评激励与警示制度。

学校中层干部必须按规定完成额定工作，认真履行岗位职责。对任期内年度考核获得合格及以上等次的学校中层干部，在奖励性绩效工资中设立岗位津贴予以奖励。对任期内年度考核不合格或学校认定不胜任现职的中层干部，应免去中层干部职务，同时扣发岗位津贴。

6．学校要定期选派学校中层干部参加各类培训。

五、组织实施

1．报送设置方案。7月20日前各单位要按上述要求报送内设机构名称、职能及职数。

2．市教育局审核。市教育对各校内设机构及领导职数配置方案进行审核，同意后组织实施。

六、其他事项

1．各中小学要按照本《意见》精神，进一步加强学校中层干部管理工作，按规定程序切实做好学校中层干部的推荐、选任、报批（备案）和管理工作。对在学校中层干部推荐、选任和管理工作中违反本《意见》，造成不良后果的，根据具体情况，追究学校主要领导的责任。

2．各单位要严格按照规定的内设机构选人用人，不得擅自更改机构名称和领导职数。市教育局将会同市编办、市人社局进行审核和督查。

3．本意见适用于局属各中小学，其他各类学校参照执行

二〇一〇年六月二十三日

主题词：学校 中层干部 管理 意见

抄送：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委组织部，市委常委王跃中同志、副市长赵钢超同志。

金坛市教育局办公室 2010年6月23日印发

录入：耿卫俊 校对：王三龙 共印：70份

学校中层内设机构及职数申请表

学校名称				教师数
班级			学生数		现有中层 人数
学 校 申 请	机 构 名 称			中层职数		备 注
审 批 意 见	经研究，同意你单位设 个中层内设机构， 名中层职数。 年 月 日

此表一式二份，于2010年7月20日前报教育局组织人事科。