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金坛市金沙高级中学2012—2013学年教学工作总结

作者: 佚名 | 发布时间: 2019/4/11 15:04:12 | 4058次浏览

本学期在校长室的正确领导下,在各处室及全体师生的配合、支持下,教务处紧紧围绕“绿色生态课堂”的课题,认真贯彻了学校多元发展、特色发展的办学思想,牢固树立“素质为本、质量第一”的教学理念,充分发挥教务处“管理、服务、协调、督促”的职能,不断强化教学常规管理及课堂教学管理,积极推进我校课程改革向纵深发展。将本期主要工作情况作以下回顾:   

1、“低起点、小步伐、勤反馈、多辅导”,引导构建符合我校实际的课堂教学模式  

长期以来,由于我校生源基础的原因,我校的课堂教学一直是采取“低起点、小步伐”的形式,与前几届毕业生相比,近两年生源素质起伏较大,尤其是现高一、高二,这种状况很多老师并没有充分认识,或者了解现状却未能根据实际调整自己的教育、教学方式,往往导致课堂教学效益低下,学生学习激情低落,厌学现象严重等问题。  

为此,教务处先后召开教研组长、备课组长及青年教师会议,要求各科教师加强教学研究,努力在教材与学生之间寻找符合我校学生情况的教学模式,试点以学生学习效率为核心的教学方法,注重培养学生的进取意识与研究精神;实现教学向导学的转变;并做好学生的学法指导,切实抓好后进生的学习,努力发掘他们自身的学习潜力,绝不放弃任何一个学生。  

2、加强教学研究,强化教学研究的实效性  

1)以校级公开课为“抓手”,促进教研组、备课组活动的正常开展。学期初由教务处安排一学期公开课计划,每周由教务处通知公示具体教学内容、授课班级,由年级处、教务处联合督查。一学期以来,在促进教学研究、提升教学效益上取得了一定的效果。  

2)继续落实月考制度,通过适度的教学检测,反馈教与学现状,为补偿教学提供依据。本学年,为规范考试命题,提高命题质量,促进教师加强教学及学生研究,教务处成立了命题小组,并制定了《金沙高级中学试卷命题考核制度》。每次命题由年级处提供命题范围、难度要求,教务处组织命题组成员进行命题,并对结合测试结果对命题质量进行考核。  

3)规范教师日常基本业务要求。紧紧抓住备课组教学计划的实施检查,教师听课本、备课本及学生作业批改检查,随堂听课反馈,任教班级期中、期末考试绩效考核四个环节的工作,督促教师改进教学方式,不断提高业务水平和质量。  

4)推动教师参加主管部门组织的教研活动。组织教师参加市研训中心组织的各学科教师基本功竞赛,各学科成绩正在陆续公布,就已经公布的情况来看我校青年教师专业成长迅速。其中:物理学科于亮获二等奖,陆小勇、金利俊获三等奖;政治学科徐昊获一等奖,高志明、欧阳丽获二等奖,傅小敏或三等奖。信息技术学科王瑜获一等奖、吴红香获二等奖、陈振平获三等奖。  

3、推行导学案编制工作,先学后教,提升课堂教学质量,规范课后学生作业。  

目前我校课堂效益低下的重要原因便有:(1)学生上课无学习目的,老师讲到哪里算哪里,没有积极思考的习惯;(2)部分青年教师,尤其是新聘教师教学把握能力较差,对考试说明及不同年级考查要求研读不够,课堂教学存在讲的过易或挖的过深等问题;(3)课堂例题的选择、课后作业的精选程度不够,往往导致学生盲目做了很多题,但方法和原理掌握依然很差等,导学案的编制有望在一定程度上解决上述问题。从目前了解的情况来看,除数学学科外,其他各门学科整体进展良好,而地理组已经完成了所有的编写与审核工作。  

4、组织实施市级教研活动,存进我校学科建设。  

本学期在我校举行的市级教研活动有:35高一英语研训活动,胡东望老师在会上作了模块3 Unit 3教材分析329物理储仲明名教师工作室在我校高三举行活动,于亮、金利俊老师开设了公开课331日高中数学谭瑞军名教师工作室高三课堂教学研究活动,我校王军、宫鸡鸣老师分别开设了市级公开课;520日高二化学教学研讨活动,洪丹玉老师开设了公开课。  

5、完成了“三星复评”材料的整改工作。  

根据校“创星办”的工作部署,结合江苏省星级普通高中复审材料评审反馈意见,完成了教务部门材料的整理、补充及整改工作。  

6、组织备课组长完成了下学期教辅用书的选择及征订工作。  

根据江苏省苏教基【201310号文的精神,自秋学期起,各地中小学教辅用书必须采用《江苏省2013年中小学教辅用书推荐目录》上的教辅材料。但由于本年是第一次组织征订,教材样书未能及时出台,备课组长无从选择,只能每科选择了一本权威出版社的教辅材料,质量如何还有待在使用中验证。  

7、存在的不足及今后需解决的问题:  

1)备课组、教研组活动的质量有待进一步提高,课改意识需进一步加强,年级处对于校级公开课及备课组活动要督查要到位。  

2)学案的编制及修订要纳入长期计划中来,要制定编写修订考核办法,在使用中修订完善,最终取代教辅用书。  

3)新教师的课堂质量有待提升,师徒结对工作还有待正真落实,年级处需加强考核及约谈工作,对于不认真的校聘教师要予以辞退。  

4)年级处对于限时练习及月中考、月考要合理安排,确保测试的效度;要重视选修科目的考查,强调选修科目与语数英学科相交的有效性,减少语数外达线但选修“1B1C”的现象,杜绝“双C”。  

5)建议由分管校长牵头,在班主任及备课组长会议上对于三个年级的考核方案进行修订、完善,以更符合本校实际。  

   

   

   

金坛市金沙高级中学 教务处  

 2013-7-8