2022年11月16日，为帮助初入工作岗位的青年教师加速成长，建设素质优良、富有活力、适应学校发展的教师队伍，教务处在综合楼会议室召开青年教师自主发展指导会。学校朱禾勤校长、教务处王海军主任以及本年度入职的青年教师共同参加了会议。

我校有近半教师年龄在30周岁以下，也因此学校历来高度重视青年教师的发展。学校不仅提供良好的学习条件，也关注着青年教师的思想建设和工作氛围，本次会议的举办就是希望能为青年教师发展提供更进一步的建议和帮助。

指导会上，首先由王海军主任分发和介绍了青年教师三年规划手册。该手册是学校结合先进的教育理念及优秀教师成长经历设计的，在内容上主要包括教育心得、教育故事、教育成果。栏目上有针对学生个案分析的，有关于教育教学教科研成果的。目的在于让青年教师能日积月累，记录下在教学过程中自己的收获，促进青年教师的反思和互相交流。王海军主任随后表达了对青年教师的殷切期望，希望青年教师树立长远目标，养成终身学习的意识，将教育工作作为一种事业、一种个人价值实现的途径而非短期谋生的手段。

会议的最后由朱禾勤校长作了总结性发言，朱校长在个人目标的确立、努力的方向、如何适应环境三个方面给出了一些务实的建议，通过慷慨激昂的发言激发了在座教师的使命心和责任感。

此次青年教师指导会在轻松的气氛中进行，为青年教师明确了今后努力的方向，相信能很好的帮助青年教师快速成长、站稳站好讲台。