时光荏苒，新聘教师入职近一学年，又逢六月考核季。6月3日下午第四节课，我校在综合楼一楼会议室招开了新聘教师考核动员会。徐昊副校长、教务处陆小勇主任、高一年级处主管金利俊主任出席并讲话，会议由高一年级处副主任谢飞主持。

会议分三个议程，首先由教务处陆小勇主任就2019年入职新教师考核方案作介绍，考核内容共包括五个方面，分别是学科素养检测、课堂教学能力考核、课堂评价能力考核、命题能力考核、论文，陆主任就课堂教学能力考核、课堂评价能力考核、命题能力考核、科研能力考核这四个方面作了详细介绍，并对新教师如何应对考核作了指导。

随后，高一年级主管金利俊主任作了关于《青年教师的课堂教学探讨》的报告，金主任就师生关系、学科要求、师道尊严三个方面讲述了站稳讲台的技巧，再从新教师如何听课、如何备课两个角度强调了站好讲台的方法，最后对新聘教师提出建议和要求。金主任的报告言辞恳切、面面俱到，为新教师的成长添砖加瓦。

最后，会议在徐昊校长对新教师教学中的问题提醒及对新教师满怀期望的发言中结束。

会后谢飞主任就新教师的听课检查作了通报。

本次会议借助考核的机会进一步推动新教师成长，督促新教师将今后的每一节课都当考核课来准备，望所有新聘教师都能为这一学年的教师生涯画一圆满的句号。