日前，我校新老教师欢聚一堂，隆重举行2017学年“青蓝工程”师徒结对仪式。

仪式上，徐毅校长代表学校阐述了教师队伍建设对学校发展的积极意义，强调“青蓝工程”师徒结对是加强教师队伍建设的重要抓手，并对师徒结对工作提出了具体的要求，要求“师傅”承担责任：（1）带德，即用师德的标准要求徒弟；（2）带教，即教知识、教管理、教交流共同方式；（3）带研，即教徒弟教育科研、教会徒弟做教学反思；要求“徒弟”主动好学，必须学师德、学教法、学长处；要求师徒互学相长，要在学习中长精神、长实力、长人才。仪式上，教务处陆小勇主任宣读了师徒结对名单，校领导向指导老师发放了聘书，师徒双方签订了结对协议，新老教师代表作了表态性发言。

李国松校长全程参加了仪式，他在讲话中指出建设优质的教师队伍是学校的重要工作，他对青年教师成长提出了殷切期望，希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考、在思考中成熟，早日成为学校的骨干教师。要求教学部门将此项工作常规不懈、常做常新、落到实处，进一步细化评价考核方案，激励师徒互助发展。

作为一所民办学校，在自聘教师比重日益增加的形势下，我校充分挖掘学校现有资源，将“青蓝工程”落到实处，通过师徒结对、特级教师工作室、青年教师基本功大赛、行政蹲点教研组等多种形式，促进青年教师的快速成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力及班级管理能力，力争早日建成一支“有凝聚力、有战斗力、风清气正”的高水平、高素质的教师队伍。